こんにちは！リフォーム工房IINA（いいな）です。
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去る4月1日（土）、今年初めての「方針発表会」及び研修会を行いました。

創業118年目となる桝徳が、お客様・地域に喜ばれる価値ある企業として成長していくために
各々の社員はどのような想い・使命感を持って仕事をすべきか？
企業の目的は1つでも、解釈は社員の数だけあるもの。
だからこそ、各々がきちんと同じ方向を向いて日々業務に当たれるよう、半年に一度確認し合う場を桝徳では作っています。

本行事は社長の星野による講話と外部講師を迎えての研修会の2部構成。
講話では、2021年より掲げている「ビジョン・ミッション・バリュー」を継続することを社員全員で共有しました。
今後も「ビジョン・ミッション・バリュー」を意識しながら、さらにお客様や地域に喜ばれる会社になるべく、より一層前進していきます。

続いて、社会保険労務士法人 プライドの平野厚雄様による研修会が行われました。
平野様には前回の研修会に引き続きご登壇いただきました。
桝徳では新たな人事評価制度を導入予定のため、人事評価制度について学ぶべく
・なぜ人事評価制度があるのか？
・人事評価制度の社員にとっての意義
・人事評価制度がもたらす効果
などについてお話しいただきました。

平野様の「人事評価制度は仕事をする上での手段。
桝徳さんで言うと「ビジョン・ミッション・バリュー」を実現するための一つのツールに過ぎません。」という
お話しは特に印象に残っています。
貴重な研修をありがとうございました。

恒例の集合写真は今回社長賞を受賞した磯前を中心にパチリ！

研修会の様子

桝徳は「不易流行（ふえきりゅうこう）」を合言葉に、いつまでも変化しない本質を捉えながら、変化し続ける企業です。
変わらないために、変わり続けています。
私たちは、お客様の幸せや地域の幸せはもちろん、社員の幸せも常に考え続けながら、時代の流れや環境の変化に対応していきます。
ぜひ今後の桝徳にもぜひご注目くださいね！

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